Als vorbildliches Familienunternehmen erfolgreich
Helmut Hinz GmbH & Co. gilt in Köln und Umgebung als Vorzeigeunternehmen und Qualitätsführer in Sachen Heizung- und Sanitärtechnik.Das Unternehmen steht für die Kontuinität eines Traditionsbetriebes gepaart mit hoher Innovationsfreude. „Spitzenleistung in Qualität und Service“ lautet das Motto der Helmut Hinz GmbH, die 2021 ih 75-jähriges Firmenjubiläum feierte und beständig Umsatzzuwächse verzeichnet.
Als Dienstleister für moderne Haustechnik berät Hinz seine Kundschaft umfassend und gibt immer wieder praktische Tipps für ein umweltbewusstes Handeln, Energiesparmodelle, neue Technologien, Richtlinien und Fördermöglichkeiten. Mit dem neuen smart-home-gesteuerten Firmengebäude sieht sich Hinz als Vorbild beim ökologischen Bauen und nachhaltligem Energiemanagement. Durch seine Photovoltaikanlage sowie regenerative Wärmepumpe ist das Unternehmen bereits zu rund 80 Prozent autark und CO2-frei. In Koorperation mit der Fokus Zukunft GmbH aus Starnberg ermittelt Hinz derzeit seinen CO2-Fußabdruck. Anfang 2022 wurde eine eigene Abteilung Photovoltaik im Unternehmen eingerichtet.
Die Unternehmensnachfolge in dem Familienunternehmen in dritter Generation ist mit Philipp Hinz, der Sohn des jetzigen Firmeninhabers, gesichert: Er wird ab 2024 in die Geschäftsführung eingearbeitet. Seit diesem Jahr arbeiten alle Techniker im Unternehmen mit einem cloud-basierten Auftragswesen. Mittels App kann jder der rund 80 Mitarbeiter seinen Auftrag komplett online abwickeln. Die Visualisierung gewünschter Traumbäder ermöglicht eine spezielle 3D-Software. Im Bereich Heizung und Photovoltaik werden die Kunden fachkundig vom Föderabtrag bis zur Fertigstelung betreut. Zusammen mit der führenden Branchen-Software Labelwin hat Hinz an einer im Handwerk einzigartigen Prozessinnovation mitgewirkt. Mittels QR-Code-Aufkleber kann der Kunde künftig Heizungsstörungen direkt ins Auftragssystem des Unternehmens auf eine entsprechende mobile Website hochladen.
Die "Hinz-Familie" engagiert sich außerdem seit Jahren mit großem Erfolg in der Berufsausbildung und stellt heute fast den gesamten Fachkräfte- und Führungsbedarf aus den eigenen Reihen. Die Ausbildungsquote liegt bei ca. 15 Prozent. Ein Prämiensystem für exzellente Leistungen, eine Zusatzrente, zahlreiche Sportangebote und ein innerbetriebliches Gesundheitsmanagement erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit.
Mitarbeiter der Firma Hinz stellen als Ausbildungsbotschafter die Chancen und Möglichkeiten ihres Berufes in den Abschlussklassen Kölner Schulen vor. Derzeit beschäftigt das Unternehmen sechs Azubis mit Migrationshintergrund und einen Azubi aus einem Förderprogramm für benachteiligte Jugendliche. Das Unternehmen fördert seit Jahren außerdem mehrere lokale Kultur- und Sozialeinrichtungen.
Die Helmut Hinz GmbH & Co. KG wurde zum 7. Mal seit dem Jahr 2026 zum "Großen Preis des Mittelstandes" nominiert und im Jahr 2028 als „Finalist“ ausgezeichnet. Die Nominierung in diesem Jahr erfolgte u.a. durch die Handwerkskammer zu Köln und die SHK-Innung Köln.
Laudatio
